Angebot

Coaching

Berufliche, familiäre oder ganz persönliche Veränderungen stehen bei Ihnen an. Oder Sie stehen – gewollt oder ungewollt – schon mittendrin. Das Alte passt nicht mehr, das Neue ist noch nicht gefunden oder zum eigenen Stimmigen geworden. Ist das eine Krise? Ein Veränderungsprozess? Ein Übergang?

Auf der Basis einer sich entwickelnden vertrauensvollen Zusammenarbeit unterstütze ich Sie ziel- und ressourcenorientiert. Während des Coachings entwickeln wir Lösungen, Perspektiven, Handlungskonzepte und manchmal auch nur die nächsten Schritte.

Konfliktberatung

Konflikte und Spannungen führen im Beruf, in der Familie, in der Nachbarschaft, im Freundes- oder Bekanntenkreis zu wechselhaften persönlichen Befindlichkeiten. An guten Tagen herrscht der Eindruck, „es“ im Griff zu haben. Doch immer wieder überwiegen heftige Gefühle zwischen Ohnmacht, Wut und Trauer. Konflikte binden viel Energie, Zeit und kosten meist auch Geld. Sie verlangen nach einer nachhaltigen Lösung.

Die Konfliktberatung unterstützt Sie auf der Suche nach Wegen, die zu mehr innerem und äusserem Frieden und Ruhe führen.

Supervision
Teamsupervision

Die Zusammenarbeit in – vielleicht – immer wieder wechselnden Teamkonstellationen ist eine fortlaufende Herausforderung. Wie sollen Teams engagiert, aufeinander bezogen und ressourcenschonend den Veränderungen begegnen und dabei ihre ganz eigene Teamkultur erhalten? Wie wollen sie ganz praktisch miteinander umgehen, die Arbeit organisieren, den Aufwand im Rahmen halten und dabei wirksam ihre Klienten unterstützen?

Als Supervisorin unterstütze und begleite ich Ihre Prozesse mit Umsicht, mit Blick für das Machbare und mit einem grossen Methodenkoffer.

Fallsupervision

Das Reflektieren der eigenen Fallarbeit durch Supervision – sei es als Einzelner, in der Gruppe oder im Team – unterstützt die Qualität des beruflichen Handelns. Gelingende Supervision ermöglicht wertvolle Momente von konzentrierter, aufmerksamer und zielführender Auseinandersetzung mit individuellen Fallsituationen. Dabei leistet sie auch einen Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung des professionellen Handelns einer ganzen Organisation.

Als Supervisorin mit grosser Feldkenntnis in der Kinder- und Jugendhilfe, in der klinischen Sozialarbeit und in der betrieblichen Sozialarbeit stelle ich Ihnen meine Erfahrung, mein Know-how und meine Berufsfreude zur Verfügung.

Führungsberatung

Wie soll ich führen, wenn weder Mitarbeitende noch ganze Organisationen linear steuerbar und instruierbar sind? Wie soll ich führen, wenn die Mitarbeitenden nach Führung verlangen und doch nicht „so“ geführt werden wollen? Wie soll ich führen, wenn fortlaufende Zielkonflikte mein Handeln beeinflussen?

Freude, innere Klarheit und Sinnhaftigkeit in der Führungsrolle zu erhalten oder neu zu entwickeln, ist das grundsätzliche Ziel von gelingender persönlicher Fü̈hrungsberatung. Doch vielleicht geht es als Erstes darum, die nächsten Schritte in Ihrem aktuellen Führungshandeln zu finden? Oder bereiten Sie sich auf die erste Führungsstelle vor?

Meine langjährige Führungserfahrung in (sozialen) Organisationen und mein fortlaufend wachsendes Führungswissen stelle ich Ihnen ziel- und bedarfsorientiert beraterisch zur Verfügung.